Rol 883, Dirección del Trabajo

Autoridad: Dirección del Trabajo

Materia: uso de datos biométricos en el trabajo

Submateria: datos biométricos para enrolar trabajadores y como firma electrónica

Tipo de acción: Requiere pronunciamiento a DT biometría y Firma electrónica

Rol: 883

Caratulado: No tiene

Fecha: 27/06/2023 

Sumario: No existen inconvenientes jurídicos para utilizar la solución biométrica de reconocimiento facial, denominada Smart Recognition, como firma electrónica simple en la documentación que emana de las relaciones laborales. Asimismo, no existen impedimentos para integrar la solución consultada como parte de sistemas de gestión de documentación laboral electrónica y sistemas digitales de registro y control de asistencia, siempre y cuando en cada caso, el producto final se ajuste al marco normativo jurídico vigente.

Objeto del procedimiento:

Resultado: No existen inconvenientes al usar datos biométricos para enrolar a los trabajadores ni como firma electrónica.

Partes: Dirección del Trabajo, Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo y Sociedad de Documentos Inteligentes SpA

Ministros: No hay 

Descriptores: reconocimiento facial, Dirección del Trabajo, firma electrónica 

Normativa aplicable: No menciona

Antecedentes de hecho: Sociedad de Documentos Inteligentes SpA solicita a la Dirección del Trabajo (DT) un pronunciamiento respecto del uso de reconocimiento facial para enrolar e identificar a los trabajadores y que funcione como firma electrónica. Con respecto a ambos, la DT ha indicado con anterioridad que no presenta inconveniente como documentación laboral y precisa que en relación a los sistemas digitales de registro y control de asistencia es procedente en cuanto se ajuste al marco normativo vigente.

Alegaciones relevantes: Ninguna. 

Resumen de la decisión: no existen inconvenientes para usar datos biométricos como firma electrónica, siempre cuando, el producto final esté acorde al marco normativo vigente.

Considerandos relevantes: No hay

Disidencias y prevenciones: No hay 

Impugnada: No 

Decisiones, oficios, fallos relacionados:  

• Orden N°4348 de 11/11/2013 (Dirección del Trabajo)
• Orden N° 0889/015 de 16/02/2015

Otros documentos o artículos académicos citados en la decisión:  No hay 

Análisis de sentencia realizado por Valentina Wattier Gonzalez